ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ԲԱՆԿԵՐԻ ԵՎ ՖԻՆԱՆՍԱՎԱՐԿԱՅԻՆ ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ ԱՇԽԱՏՈՂՆԵՐԻ ԱՐՀԵՍՏԱԿՑԱԿԱՆ ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ ՃՅՈՒՂԱՅԻՆ ՀԱՆՐԱՊԵՏԱԿԱՆ ՄԻՈՒԹՅՈՒՆ
ОТРАСЛЕВОЙ РЕСПУБЛИКАНСКИЙ СОЮЗ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ РАБОТНИКОВ БАНКОВ И ФИНАНСОВО-КРЕДИТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ АРМЕНИИ
BRANCH REPUBLICAL UNION OF BANKS, FINANCIAL INSTITUTIONS EMPLOYEES AND PROFESSIONAL EMPLOYEES OF TRADE OF ARMENIA
ՃՀՄ պատվիրակությունը նախագահ Լաուրա Հակոբյանի ղեկավարությամբ հանդիպեց ՀՀ ԱԺ փոխնախագահ Հերմինե Նաղդալյանի հետ : Հանդիպմանը ներկա էր ՀՀ ԱԺ պատգամավոր Ռուզաննա Մուրադյանը:
ՃՀՄ պատվիրակության խնդրանքով ԱԺ փոխնախագահը մանրամասներ ներկայացրեց «Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների մասին» օրենքում կատարված վերջին փոփոխությունների վերաբերյալ, որոնք առնչվում են հղիության եւ ծննդաբերության ժամանակահատվածի համար չաշխատող մայրերին սոցիալական աջակցություն տրամադրելուն: ԱԺ փոխնախագահը նշեց , որ կանանց իրավունքների պաշտպանությանը վերաբերող յուրաքանչյուր խնդիր մշտապես գտնվում է խորհրդարանի, մասնավորապես, կին պատգամավորների ուշադրության կենտրոնում , և բոլոր կառուցողական առաջարկներն օրենսդրական դաշտում քննարկելու պատրաստակամություն հայտնեց:
Ճյուղային արհմիության պատվիրակությունը կարևորեց կոլեկտիվ պայմանագրի կնքման գործընթացը , որը կսահմանի օրենքի դրույթները, ինչպես նաեւ՝ լրացուցիչ արտոնություններ ` բանկային համակարգում աշխատող կանանց համար: Տիկին Նաղդալյանն առաջարկեց ստեղծել աշխատանքային խումբ , ՀՀ կառավարության , Կենտրոնական բանկի , Բանկերի միության և Ճյուղային Արհմիության ներկայացուցիչների մասնակցությամբ ` կոլեկտիվ պայմանագրի հարցի քննարկման նպատակով:
Հանդիպման ընթացքում արծարծվեցին նաև բանկային համակարգում աշխատող կանանց իրավունքների պաշտպանությանն ու աշխատանքային իրավահարաբերություններում ծագած խնդիրներին վերաբերող հարցեր:
2015 թ. փետրվարի 19-ին ՀՀ Կենտրոնական Բանկի դրամի թանգարանում կայացավ միջբանկային օրացույցների մրցույթի ամփոփ միջոցառումը, որը կազմակերպել էր Հայաստանի Բանկերի և Ֆինվարկային կազմակերպությունների Ճյուղային Արհմիությունը ՀՀ Կենտրոնական Բանկի բարձր հովանավորությամբ:
Հանձնաժողովի կազմն էր ՝ նախագահ պրն. Օլեգ Աղասյան, անդամներ ՝ Իսահակ Իսահակյան, Լաուրա Հակոբյան, Ռազմիկ Պետրոսյան, Անգելիկա Ոսկանյան, Անդրանիկ Սիմոնյան, Սոնա Բեգլարյան, Կարեն Կոմենդարյան, Եվա Գրիգորյան:
Օրացույցներ էին ներկայացրել ՝ Պրոմետեյ, Անելիք, Ամերիա, Զարգացման Հայկական, Արարատ, Արմսվիս, Ակբա-Կրեդիտ Ագրիկոլ, Հայէկոնոմ, Արդշին,Կոնվերս, Հայբիզնես, Ինեկո, ՊրոԿրեդիտ, HSBC բանկերը և Ֆինքա ՈՒՎԿ :
Մրցույթի արդյունքում հաղթողներ ճանաչվեցին ՝
Պատի օրացույցի կտրվածքով ՝
1-ին տեղը " ԱՆԵԼԻՔ ԲԱՆԿ " ՓԲԸ
2-րդ տեղը " ՀԱՅԷԿՈՆՈՄԲԱՆԿ " ԲԲԸ
3-րդ տեղը " ԱՐԱՐԱՏԲԱՆԿ " ԲԲԸ
Սեղանի օրացույցի կտրվածքով ՝
1-ին տեղը " ՖԻՆՔԱ " ՈՒՎԿ
2-րդ տեղը " ԱԿԲԱ-ԿՐԵԴԻՏ ԱԳՐԻԿՈԼ ԲԱՆԿ " ՓԲԸ
3-րդ տեղը " HSBC ԲԱՆԿ ՀԱՅԱՍՏԱՆ " ՓԲԸ
Միջոցառումը անցավ ջերմ մթնոլորտում, ներկաները հնարավորություն ունեցան միմյանց հետ շփվելու և ջերմ խոսքեր փոխանակելու :
Ճյուղային Արհմիությունը իր խորին շնորհակալությունն է հայտնում ՀՀ Կենտրոնական Բանկի նախագասհ պրն. Արթուր Ջավադյանին :
2015թ. փետրվարի 20-ին կայացավ Ճյուղային Արհմիության նախագահ Լաուրա Հակոբյանի հանդիպումը "Անելիք Բանկի" ՓԲԸ վարչության նախագահ պրն. Ներսես Կարամանուկյանի հետ: Հանդիպման ընթացքում քննարկվեցին մի շարք հարցեր կապված Ճյուղային Արհմիության զարգացման , ինչպես նաև հետագա համագործակցության ամրապնդման հետ :
2015թ. Փետրվարի 26-ին ՀՀ Կենտրոնական Բանկում կայացավ ՀՀ Բանկերի և Ֆինվարկային Ճյուղային Արհմիության Գործադիր Կոմիտեի նիստը, որտեղ ամփոփվեց ՃՀՄ կողմից 2014թ. ընթացքում կատարված աշխատանքների արդյունքները և հաստատվեց 2015թ. Գործնական Ծրագիրը:
2015թ. մարտի 12-ին կայացավ Ճյուղային Արհմիության նախագահ Լաուրա Հակոբյանի հանդիպումը ՀՀ Վարկային կազմակերպությունների միության խորհրդի նախագահ պրն. Արմեն Գաբրիելյանի հետ: Հանդիպման ընթացքում քննարկվեցին մի շարք հարցեր կապված Ճյուղային Արհմիության զարգացման , ինչպես նաև հետագա համագործակցության ամրապնդման հետ :
2015թ. մարտի 27-ին ՀԱՄԿ-ի դահլիճում կայացավ Խորհրդի նիստ , որի ընթացքում հաստատվեց ՀԱՄԿ-ի 2014թ. բյուջեի կատարողականը և ՀԱՄԿ-ի 2015թ. բյուջեն : Ճյուղային Արհմիության կողմից ՀԱՄԿ-ի Խորհրդի նիստին մասնակցում էին ՝ ՃՀՄ նախագահ Լաուրա Հակոբյանը և ՀՀ ԿԲ արհկոմի նախագահ Ռազմիկ Պետրոսյանը :
2015 թ. ապրիլի 7-ին ՀՀ Բանկերի և Ֆինանսավարկային կազմակ. ՃՀՄ Հոգաբարձուների Խորհուրդի նախագահ Իսահակ Իսահակյանի կողմից` ՀՀ Կենտրոնական Բանկի արհկոմի նախագահ Ռազմիկ Պետրոսյանի , Ամերիա բանկի նախագահ Արտակ Հանեսյանի , ինչպես նաև` Ակբա-Կրեդիտ-Ագրիկոլ բանկի նախագահ Հակոբ Անդրիասյանի, Արմսվիս բանկի նախագահ Գևորգ Մաչանյանի , Ինեկո բանկի նախագահ Ավետիս Բալոյանի , Արցախ բանկի նախագահ Արթուր Մխիթարյանի , Զարգացման Հայկական բանկի արհկոմի նախագահ Գայանե Գևորգյանի ֆինանսական աջակցությամբ “Մայրության և Գեղեցկության “ տոնի առթիվ համակարգի 28 կին- թոշակառուների համար կազմակերպեց տոնական ջերմ միջոցառում, որի ընթացքում ՀՀ ԿԲ – 25, Ամերիա - 3 կին-թոշակառուները ստացան ֆինանսական աջակցություն:
Ճյուղային Արհմիության Հոգաբարձուների Խորհուրդը խորին շնորհակալություն է հայտնում բոլոր աջակիցներին իրենց կողմից ցուցաբերած հարգալից, հոգատար, գթասեր վերաբերմունքի համար:
2015թ. Մայիսի 1-ին կայացավ ուրախ տոնական Երթ Հայաստանի Արհմիությունների Կոնֆեդերացիայի և Ճյուղային Արհմիությունների մասնակցությամբ, որով ևս մեկ անգամ հասարակությունը համոզվեց, որ արհմիությունները կան, աշխատողի կողքին են և պատվախնդրորեն իրականացնում են այն, ինչին կոչված են :
2015թ. Մայիսի 9-ին ՃՀՄ նախագահ Լաուրա Հակոբյանը մասնակցեց Հայաստանի Արհմիությունների Կոնֆեդերացիայի կողմից / նախագահ Էդուարդ Թումասյան / կազմակերպված Երթին դեպի Հաղթանակի Զբոսայգի ` Հայրենական Մեծ Պատերազմում զոհվածներին հարգանքի տուրք մատուցելու նպատակով:
2015թ. մայիսի 25-29-ը Հայաստանի Բանկերի և Ֆինանսավարկային կազմակերպությունների Ճյուղային Արհմիության հրավերով Երևանում էր գտնվում Բելառուսի Հանրապետության Բանկերի և Ֆինանսական կազմակերպությունների Ճյուղային Արհմիության 4 հոգանոց պատվիրակությունը՝ ՃՀՄ նախագահ Լիխտարովիչ Ալեքսանդր, Բելառուսբանկի միացյալ արհկոմի նախագահ Նատալյա Պետրաչկովան, Բելառուսի Խնայբանկի միացյալ արհկոմի նախագահ Վասիլի Գրեկը, Ճյուղային Արհմիության միջազգային կապերի բաժնի վարիչ Դարյա Իվաշկոն:
Ընդունելության Ծրագիրը բազմաբովանդակ էր և շատ հետաքրքիր:
25/05-2015թ.- կայացան հանդիպումներ ՀՀ Կենտրոնական Բանկի, Անելիք Բանկի, Հայինկասացիայի կոլեկտիվների հետ: Հյուրերը մոտիկից ծանոթացան աշխատողների առօրյային քննարկվեցին մի շարք խնդիրներ կապված արհմիության զարգացման հետ :
26/05-2015թ. - "Էրեբունի Պլազա" հ/հ "Արգիշտի " սրահում կայացավ "Կլոր սեղան" Հայաստանի և Բելառուսի Բանկերի և Ֆինանսավարկային կազմակերպությունների Ճյուղային Արհմիությունների մասնակցությամբ, որի թեման էր ՝ " Համակարգի Ճյուղային Արհմիությունների գործունեության առանձնահատկությունները,կապված աշխատողների աշխատանքային և սոցիալ-տնտեսական իրավունքների պաշտպանության հետ" :
Բացման խոսքով հանդես եկավ ՝ ՀԱՄԿ-ի նախագահ պրն. Էդուարդ Թումասյանը, որից հետո ներկաներին ջերմ ողջյունեց Հայաստանում Բելառուսի Հանրապետության դեսպան Ստեփան Սուխարենկոն :
Միջոցառմանը մասնակցում էին նաև ՝ ՀՀ Արտգործնախարարության Եվրոպայի վարչության պետ Պարույր Հովհաննիսյանը, ՀՀ Վարկային կազմակերպությունների Միության նախագահ Արմեն Գաբրիելյանը, ՀՀ Բանկերի Միության աշխատակազմի ղեկավար Անգելիկա Տեր-Մինասյանը, բանկերի և վարկային կազմակերպությունների արհկոմի նախագահներ: Միջոցառումն անցավ ջերմ փոխըմբռնման մթնոլորտում, քննարկվեցին մի շարք խնդիրներ կապված արհմիության աշխատանքների հետագա զարգացման և միջազգային կապերի ամրապնդման հետ:
27/05-2015թ. - Օրը սկսվեց եղեռնի զոհերին հարգանքի տուրք մատուցելու նպատակով Ծիծեռնակաբերդ այցելությամբ, այնուհետև պատվիրակությունը հյուրընկալվեց Դիլիջանի ՀՀ Կենտրոնական Բանկի ուսումնական Կենտրոնում, որից հետո մեկնեց Սևան:
28/05-2015 - Հյուրերը Ապարան քաղաքում մասնակցեցին Հայաստանի Հանրապետության օրվան նվիրված տոնակատարությանը :
29/05-2015թ.- Առավոտյան մեկնեցին Խոր Վիրապ, այնտեղից՝ Նորավանք և այնուհետև ք. Ջերմուկ՝ "Հայաթ Փլեյս" հյուրանոցային համալիրի բացման արարողությանը մասնակցելու նպատակով :
Ողջ ուղևորության ընթացքում հյուրերը մոտիկից ծանոթացան մեր պատմական արժեքներին և հիացան մեր բնության գողտրիկ անկյուններով , ամենուրեք արժանանալով ջերմ ընդունելության:
Հայաստանի արհմիությունների կոնֆեդերացիան իր 20 Ճյուղային արհմիությունների 700 արհեստակցական կազմակերություններում ընդգրկված արհմիության անդամների անունից մտահոգություն է հայտնում էլեկտրաէներգիայի սակագնի առաջիկա թանկացման կապակցությամբ:
Սոցիալական ճգնաժամի խորացումն անխուսափելի է առհասարակ բոլոր տեսակի թանկացումների դեպքում, որին հաջորդում է աշխատողների, նրանց ընտանիքների անդամների և ողջ բնակչության կենսամակարդակի անկումն ու անապահով ընտանիքների քանակի աճը:
2014 թվականի օգոստոսի 1-ից հոսանքի սակագնի, ինչպես նաև դրա հետ փոխկապակցված ապրանքատեսակների թանկացումը բարդ խնդիրների առջև կանգնեցրեց բնակչությանը: Հայաստանում, ուր բնակչության յուրաքանչյուր երրորդը աղքատ է, էլեկտրաէներգիայի նոր թանկացումը կնպաստի աղքատության մակարդակի բարձրացմանը:
Թանկացումներ եղել են նաև գազի և էլեկտրաէներգիայի սակագների քանիցս բարձրացման առիթով, որին հաջորդած լայն սպառման ապրանքների և ծառայությունների գնաճը կարելի էր կանխել անհրաժեշտ մեխանիզմների կիրառման դեպքում, ինչպիսին է "Աշխատավարձի ինդեքսավորման մասին" օրենքի ընդունումը, որով կկանոնակարգվեր նաև նվազագույն աշխատավարձի գնողունակությունը: Եթե այս ամենին հավելենք առ այսօր օրենքով չսահմանված կենսաապահովման նվազագույն սպառողական զամբյուղի կազմն ու կառուցվածքը, որի հիման վրա պետք է որոշվի նվազագույն աշխատավարձի, կենսաթոշակների, նպաստների, սոցիալական այլ վճարների չափերը, ապա այս և հետագա տարիներին դժվար թե հնարավոր լինի հաղթահարել սպառնացող սոցիալական մարտահրավերները: Հինգ հազար դրամով բարձրացվող նվազագույն աշխատավարձն ու կենսաթոշակը անկարող են ապահովել բավարար կենսամակարդակ և գնողունակություն:
Գների շղթայական բարձրացման հետևանքով ծանր իրավիճակում կհայտնվի ոչ միայն աշխատավորությունը, այլև հանրապետության շուրջ 500 000 կենսաթոշակառուներն ու աղքատության ընտանեկան նպաստ ստացող 114000 ընտանիքները: Արդյո՞ք նրանք ի վիճակի են դիմագրավել այդ բոլոր թանկացումներին, հատկապես ձմռան ամիսներին, երբ հարկադրված կլինեն եկամուտների առյուծի բաժինը հատկացնել ջեռուցմանն ու այլ կոմունալ վարձավճարներին:
Համաձայն ՀՀ Սահմանադրության 34-րդ հոդվածի, յուրաքանչյուր ոք ունի բավարար կենսամակարդակի բարելավման իրավունք, ինչին խոչընդոտում է շարունակական գնաճը: Ուստի ՀԱՄԿ-ը կարևորում է էլեկտրաէներգիայի սակագնի թանկացման դեպքում առաջացող սոցիալական լարվածությունը զսպող մեխանիզմների անհրաժեշտությունը:
Հանդիպման ընթացքում քննարկվեցին մի շարք հարցեր կապված ՃՀՄ զարգացման, ինչպես նաև հետագա համագործակցության ամրապնդման հետ:
2015թ. Օգոստոսի 1-ին տեղի ունեցավ ՞Հայինկասացիա՞ ՓԲԸ արհեստակցական կազմակերպության հաշվետու- վերընտրական ժողովը , որը անցավ ջերմ , անկեղծ մթնոլորտում:
Քննարկվեցին մի շարք խնդիրներ , կապված աշխատողների աշխատանքային իրավունքների պաշտպանության հետ:
Ընտրության արդյունքում միաձայն արհկոմի նախագահ վերընտրվեց Արմեն Հովհաննիսյանը: Մի շարք աշխատողներ արժանացան պատվոգրերի:
Արհմիությունների Միջազգային Կոնֆեդերացիայի, Պան-Եվրոպական Տարածաշրջանային Խորհրդի աջակցությամբ ՀԱՄԿ-ի ուսումնահետազոտական կենտրոնը սեպտեմբերի 25-26 Ծաղկաձորի «Ծաղկահովիտ» հյուրանոցում կազմակերպել էր սեմինար՝ «Իրավական ասպեկտները սկզբնական արհմիութենական կազմակերպություններում» թեմայով:
Սեմինարի աշխատանքներին մասնակցում էին ճյուղային հանրապետական միությունների արհկոմների նախագահներ, ՀԱՄԿ-ի բաժնի վարիչներ:
Բացման խոսքով հանդես եկավ ՀԱՄԿ-ի նախագահ Էդուարդ Թումասյանը: Նա հանգամանալից ներկայացրեց արհմիությունների առջև ծառացած հիմնահարցերը, կարևորեց սոցիալական գործընկերության ուղղությամբ ձեռքբերումները, համագործակցված աշխատանքի անհրաժեշտությունը, ինչպես նաև ներկայացրեց վերջին շրջանում Հայաստանի արհմիությունների կոնֆեդերացիայում իրականացված բարեփոխումները:
Զեկուցումով հանդես եկավ ՀԱՄԿ-ի իրավաբանական բաժնի վարիչ Միքայել Փիլիփոսյանը: Նա ներկայացրեց ՀՀ Աշխատանքային օրենսգրքում կատարված վերջին փոփոխությունները, կարևորեց գործատու–արհմիություն սոցիալական երկխոսությունը և աշխատանքային օրենսգրքի պահանջների ապահովման անհրաժեշտությունը գործատու-արհմիություն հարաբերություններում: Պատասխանեց սեմինարի մասնակիցներին հետաքրքրող մի շարք հարցերի:
Ելույթ ունեցավ ՀԱՄԿ-ի սոցիալ-տնտեսական և աշխատանքի պաշտպանության բաժնի վարիչ Կարինե Մադոյանը: Ներկայացրեց աշխատանքի պաշտպանության և անվտանգության ապահովման խնդիրները աշխատատեղերում: Մասնակիցների հետ անցկացրեց գործնական խաղ:
Սեմինարի աշխատանքները ամփոփեց ՀԱՄԿ-ի ՈՒՀԿ ղեկավար Գառնիկ Վաղարշակյանը: Նա կարևորեց նման սեմինարների անցկացման անհրաժեշտությունը և արհմիութենական շինարարության գործում սկզբնական արհմիութենական կազմակերպությունների դերը և նշանակությունը:
18/11-2015 թ ավանդույթի համաձայն ՞Բանկային աշխատակցի՞ օրվա ՞22/11՞ առթիվ Ճյուղային Արմիության Հոգաբարձուների խորհուրդը ՝ նախագահ Իսահակ Իսահակյանը, պատշաճ ուշադրության արժանացրեց համակարգի թոշակառուներին՝ ՀՀ ԿԲ - 27, Ամերիա - 3 , կազմակերպելով տոնական ջերմ միջոցառում, որի ընթացքում յուրաքանչյուրը ստացավ դրամական օգնություն , ՀՀ ԿԲ նախագահ պրն. Արթուր Ջավադյանի , Ամերիաբանկի նախագահ պրն. Արտակ Հանեսյանի , ինչպես նաև Ակբա-Կրեդիտ Ագրիկոլ , Արմսվիս , Ինեկո , Առէկսիմ , Կոնվերս բանկերի նախագահների աջակցությամբ:
Ճյուղային Արհմիությաունը թոշակառուների անունից խորին շնորհակալություն է հայտնում բոլոր աջակիցներին , ցանկանալով նորանոր աշխատանքային ձեռքբերումներ
«Մարդկային ռեսուրսների կառավարման ոլորտի լավագույն մասնագետ» թեմայով մրցույթում առաջին տեղը գրավել է Հայէկոնոմբանկի աշխատակցուհի Գայանե Հովհաննիսյանը:
Մրցույթի երկրորդ տեղը կիսել են Հայէկոնոմբանկի եւ «Ֆինքա» ՈւՎԿ աշխատակիցներ Արուս Զուրաբյանը եւ Կատյա Մանվելյանը, իսկ երրորդ տեղը զբաղեցրել է Վարկային կազմակերպությունների Միության աշխատակցուհի Լենա Մամիկոնյանը:
Ինչպես արդեն տեղեկացրել էինք, Հայաստանի Բանկերի եւ Ֆինանսավարկային կազմակերպությունների արհեստակցական կազմակերպությունների ճյուղային հանրապետական միության (ՃՀՄ) նախաձեռնությամբ եւ ՀՀ կենտրոնական բանկի աջակցությամբ այսօր կազմակերպված մրցույթին մասնակցել են ոլորտի մի շարք աշխատակիցներ:
Մրցույթին մասնակցել են Ակբա-Կրեդիտ Ագրիկոլ Բանկը, Հայէկոնոմբանկը, Արցախբանկը, Հայբիզնեսբանկը, Հայաստանի վարկային կազմակերպությունների Միությունը, «Ֆինքա» ՈւՎԿ, «Արեգակ»ՈւՎԿ եւ «Հայինկասացիան» ՓԲԸ:
Մասնակիցներին բաժանվել է ԿԲ մասնագետների կազմած 25 հարցից բաղկացած հարցաթերթիկներ : Արդյունքում 25-բալանոց սանդղակով ժյուրին գնահատել է մասնակիցներին:
Հաղթողները մրցանակների են արժանացել ՀՀ ԿԲ-ի եւ ՃՀՄ-ի կողմից:
Ժյուրիի նախագահ Օլեգ Աղասյանը շնորհավորել է մասնակիցներին Բանկի աշխատողի օրվա առթիվ եւ հույս հայտնել, որ նման մրցույթները շարունակական բնույթ կկրեն: ՃՀՄ նախագահ Լաուրա Հակոբյանն էլ նշել է, որ միջոցառման հիմնական նպատակը բանկերի աշխատակիցների միջեւ նոր շփման եզրեր ստեղծելն է:
2015թ. նոյեմբերի 20-ին ՎՏԲ - Հայաստան բանկի արհկոմը (նախագահ Միհրան Կիվրիկյան) աշխատողների առօրյան փոքր ի շատե աշխուժացնելու նպատակով ջերմ տոնական միջոցառում էր կազմակերպել ՞Ֆորում՞ ռեստորանում , որին հրավիրված էր նաև ՃՀՄ նախագահ Լաուրա Հակոբյանը : Միջոցառումը լի էր անակնկալներով և ուրախ պահերով:
Ճյուղային Արհմիությունը շնորհակալություն է հայտնում ՎՏԲ - Հայաստան բանկի արհմիության առաջնորդին և հույս հայտնում , որ այսպիսի ուրախ և հետաքրքիր պահեր բանկի արհմիության անդամների համար կլինեն շարունակական , որն էլ գրավականը կլինի արդյունավետ աշխատանքի:
՞Բանկի Աշխատակցի օրվա՞ 22/11 - ին ՞Հայինկասացիա՞ ՓԲԸ գործադիր տնօրեն Լյուդվիգ Սարգսյանի ֆինանսական աջակցությամբ Հայաստանի Բանկերի և ֆինանսավարկային կազմակերպությունների Ճյուղային Արհմիությունը կազմակերպեց միջբանկային հրաձգության մրցույթ , որին մասնակցում էին ՝ ՀՀ կենտրոնական բանկի, Ագբա-Կրեդիտ Ագրիկոլ , Հայէկոնոմ , Հայբիզնես , Ինեկո , ԲՏԱ , Պրոմեթեյ , Կոնվերս , Արդշին Բանկերի և Հայինկասացիայի թիմերը:
Միջոցառումը հետաքրքրեց մասնակիցներին , բոլորը շատ ոգևորված էին և նպատակաուղղված հաղթանակի:
Միջոցառման մասնագիտական աշխատանքները շատ հմտորեն և անաչառ ղեկավարում էր ՞Հայինկասացիա՞ ՓԲԸ անվտանգության բաժնի գլխավոր մասնագետ պրն. Գրիշա Բաբաջանյանը , որին Ճյուղային Արհմիությունը հայտնում է իր շնորհակալությունը:
Միջոցառման վերջում պարզ դարձան հաղթող թիմերը՝
I-ին տեղը գրավեց ՞Հայինկասացիա՞ ՓԲԸ ինկասատորների թիմը:
II-րդ տեղը գրավեց ՞Կոնվերսբանկ՞ ՓԲԸ ինկասատորների թիմը:
III-րդ տեղը գրավեց ՞Հայէկոնոմբանկ՞ ԲԲԸ անվտանգության աշխատողների թիմը:
Ճյուղային Արհմիությունը հատուկ շնորհակալություն է հայտնում ՞Հայինկասացիա՞ ՓԲԸ գործադիր տնօրեն պրն. Լյուդվիգ Սարգսյանին Ճյուղային Արհմիությանը ընձեռած հնարավորության համար , որը էլ ավելի կամրապնդի մեր համագործակցությունը ի շահ համակարգի աշխատողների:
2015 դեկտեմբերի 25-ին կայացավ «Հայինկասացիա» ՓԲԸ 2015-ի ամանորյա ամփոփիչ միջոցառումը, ներկայացվեցին սահմանված անվանակարգերում հաղթողների անուններն և հանձնվեցին մրցանակները:
Մեր զրուցակիցն է «Հայինկասացիա» ՓԲԸ գործադիր տնօրեն Լյուդվիգ Սարգսյանը:
- Պարոն Սարգսյան, ի՞նչ նպատակի էր ուղղված այսօրվա հավաքը:
- Առաջին անգամ ենք փորձ անում նման միջոցառման: Այսօր հավաքվել ենք՝ հանրագումարի բերելու «Հայինկասացիա» ՓԲԸ-ի 2015-ի աշխատանքային գործնեության արդյունքները և հավուր պատշաճի արժեվորելու և գնահատելու ինչպես մեր կոլեկտիվի աշխատանքային գործունեությունը, այնպես էլ այն գործարար փոխհարաբերությունները մեր հանրապետության բանկերի և կազմակերպությունների հետ, որոնք աշխատանքային կայուն վիճակ և նոր հեռանկարներ են բացում մեզ համար: Հրավիրել ենք մտավորականների ազատ հանձնաժողով, ներկայացրել ենք որոշակի չափորոշիչներ մեր աշխատանքի վերաբերյալ, և այդ չափորոշիչների հաշվին նրանք կարողացել են մրցանակներն ըստ արժանվույն գնահատել:
- Ովքե՞ր են Ձեր գործընկերները և ի՞նչ անվանակարգերում եք մրցանակներ շնորհել:
- Մեր գործընկերներից գլխավոր մրցանակը ստացել է «ՎՏԲ Հայաստան» բանկը, երկար ժամանակ համագործակցում ենք և այն ամենամեծն է ցանցում: «Ապահով ձեռքերում» անվանակարգում հաղթող է ճանաչվել «Ռոսգոսստրախ Արմենիա» ընկերությունը: «Պետություն և հասարակություն» անվանակարգում՝ ՀՀ Կենտրոնական բանկը, որը հմտորեն կազմակերպում և կարգավորում է ՀՀ դրամաշրջանառությունը, կարգավորում և ապահովվում է Հանրապետության բանկային համակարգի կայունությունը, իրացվելիությունը: «Ճանաչիր նվիրյալին» անվանակարգում հաղթող է ճանաչվել «Արդշինբանկը»` որպես վաղեմի, վստահելի և հուսալի գործընկեր: «Նոր մտածողություն» անվանակարգում՝ «Ամերիաբանկն»` իր գործունեության ընթացքում նոր մոտեցումներ ցուցաբերելու համար: «Ժողովրդի համակրանք» անվանակարգում հաղթող է դարձել «Գրանդ Հոլդինգ» ՍՊԸ-ն` ոչ միայն հայկական շուկայում առաջատար դիրքեր զբաղեցնելու, այլ նաև մեզ համար հեռանկարային գործընկեր լինելու համար: «Հեռանկարներ» անվանակարգում մրցանակ է շնորհվել «Ինեկոբանկ»-ին: «Խոսք և գործ» անվանակարգում հաղթող է դարձել «Իմէքս Գրուպ» ՍՊԸ-ն, «Հուսալի գործընկեր» անվանակարգում` «Հայբիզնեսբանկը», «Հանուն Աշխատողի» անվանակարգում` Հայաստանի բանկերի և ֆինանսավարկային կազմակերպությունների աշխատողների արհեստակցական կազմակերպությունների ճյուղային հանրապետական միությունը: «Ինկասացիայի գործին գիտակ» անվանակարգում հաղթող է ճանաչվել «Յունիբանկ» ԲԲԸ ինկասացիոն ծառայությունն՝ արագ արձագանքելու, ճիշտ և ճկուն որոշումներ կայացնելու համար: «Ինկասացիա առանց սահմանի» անվանակարգում հաղթող է ճանաչվել «Մելլաթ բանկ» ՓԲԸ տարածաշրջանում միջազգային նոր հեռանկարներ և ուղիներ ստեղծելու համար: «Խոսքին հավատարիմ» անվանակարգում հաղթող է ճանաչվել «Անելիք բանկը»` խոսքը՝ գործ, գաղափարներն` իրական դարձնելու համար: «Նա կլուծի քո խնդիրները» անվանակարգում հաղթող է դարձել Վիվա Սել-ՄՏՍ-ը: «Համագործակցություն» անվանակարգում մրցանակ է շնորհվել ԱԳԲԱ-Կրեդիտ Ագիրկոլ Բանկին` ինչպես փոխշահավետ առաջարկների ընդունման, այնպես էլ առաջադրման համար: Բացի վերը նշված մրցանակներից շնորհակալագրեր կհանձնենք «Հայինկասացիա» ՓԲԸ մի շարք գործընկերների` «Արցախբանկ» ՓԲԸ-ին, «Ֆինքա» ՈՒՎԿ ՓԲԸ-ին, «Ֆաստ-կրեդիտ» ՈՒՎԿ ՓԲԸ-ին, «Մոբի Դրամ» ՓԲԸ-ին, «Կոկա-Կոլա Հելլենիկ Բոթլինգ Քամփնի Արմենիա» ՓԲԸ-ին, «Կամուրջ» ՈՒՎԿ ՓԲԸ-ին, «Աթենք» Մսի վերամշակման կոմբինատ ՍՊԸ-ին, «Ադամիում» սահմանափակ պատասխանատվության ընկերությանը՝ 2015թ. ընթացքում «Հայինկասացիա» ՓԲԸ-ի հետ ակտիվ և արդյունավետ աշխատանքային համագործակցության համար:
- Ինչպիսի՞ն էր անցնող տարին Ձեզ համար:
- Մենք կայուն պահպանեցինք նախորդ տարվա ցուցանիշները: Աշխատել ենք, որ տարվա կտրվածքով, ինչպես նաև վերջին մի քանի տարիների ընթացքում ապահովել մեր աշխատողների և սոցիալական, և տիպիկ կենցաղային, և բարոյահոգեբանական վիճակները: Մենք կարողացել ենք մեր աշխատողների աշխատավարձը բարձրացնել 50-60 տոկոսով: Մեր աշխատակիցներն օգտվում են և սոցիալական փաթեթներից, և բժշկական բոլոր հնարավորություններից, նրանք ապահովագրված են կյանքի առողջության և մնացած հարցերով: 2015թ. աշխարհաքաղաքական, տնտեսական բարդություններ են եղել, որոնք որոշակի դժվարություններ են ստեղծել մեր գործունեության համար: Յուրաքանչյուր աշխատանք ունի նաև իր սայթաքումները, որոնք եղել են և կարող են լինել, բայց գլոբալ առումով, մեր աշխատողները կարողացել են հաղթահարել բազմաթիվ դժվարություններ և պատվով կատարել իրենց առջև դրված պարտավորությունները:
- Ե՞րբ է հիմնադրվել ընկերությունը: Ի՞նչ գործունեություն է իրականացնում:
- Սովետական միությունն իրավահաջորդ է «Հայինկասացիա» ՓԲԸ-ին, և 1998-ից կոչվել է «Հայինկասացիա»: Գործում է ամբողջ Հանրապետությունով մեկ, իր գործունեությունը հիմնականում տանում է կանխիկ դրամի շրջանառության ուղղությամբ: Ընկերությունում 220 մարդ է աշխատում, աշխատանքները կազմակերպվում են պլանավորված ձևով, համաձայնեցված պայմանագրերի շրջանակներում: Աշխատում ենք հիմնականում բանկերի հետ, ինչպես նաև այլ կազմակերպությունների, որտեղ դրամաշրջանառությունն անհրաժեշտություն է, որտեղ պետք են արհեստավարժ ինկասատորներ: Ինկասացիան, որպես այդպիսին, կարծես արյունատար անոթ լինի, այն Հանրապետությունով մեկ տարածվում է, և կարգավորում հիմնականում դրամաշրջանառությունն ու ապահովում խաղաղ դրամաշրջանառության կշռույթը: Բնական է, մենք գտնվում ենք շատ ռիսկային գոտում, բայց, մենք մեր աշխատանքն այնպես ենք կազմակերպում, որ արդեն իսկ ձևավորված արհեստավարժ մասնագետների միջոցով կարողանում ենք ապահով ձևով հասցնել բոլոր ֆինանսական շարժերը: Անկախ նրանից՝ ձմեռ է, ցուրտ է, երկրաշարժ է, թե պատերազմ, մենք աշխատում ենք օր ու գիշեր, ամեն ինչ անում ենք, որ ամեն բան հստակ և ժամանակին հասնի տեղ: Այսօր բարելավված են մեր պայմանները, համապատասխանեցված են միջազգային չափանիշներին: Վերջին տարիների ընթացքում 25-30 մեքենա ենք փոխել, չկա մեքենա, որը զրահապատ չլինի: Օգտագործում ենք տեխնիկական բոլոր հնարավորությունները:
- Ինչի՞ կարիք ունի ընկերությունը:
- Ընկերությունը խնդիր ունի միայն ու միայն մարդկային ճիշտ փոխհարաբերությունների: Ընկերությունը աշխատում և վերլուծում է իր բոլոր դժվարությունները, և Կենտրոնական բանկի հետ համատեղ բոլոր դժվարությունները հաղթահարում ենք:
- Ամփոփելով՝ ինչ կցանկանայիք ավելացնել, պարոն Սարգսյան:
- 2016 թվականի համար ակնկալում եմ մեր երկրին խաղաղություն, թող մեր երկիրը բարգավաճի իր տնտեսական ցուցանիշներով, սոցիալ կենցաղային, մշակութային և մնացած բոլոր հարցերով: Ցանկանում եմ մեր ժողովրդին խաղաղ և արևշատ կյանք: